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2019无锡市滨湖区事业单位招聘教师岗1人公告(3)

时政新闻 加入时间:2020-01-09 来源:网络整理 访问量:
 

笔试由区人力资源和社会保障局委托市考试中心组织统一组织实施,笔试地点以网上下载打印的准考证为准。

1.笔试日期:

2019年4月20日 9:00-11:30

2.笔试科目:

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

笔试合格分数线为卷面总分数的50%。

考试范围见报名系统内《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

3.考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试,否则作自动放弃处理;证件不齐者,禁止参加笔试。笔试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩按百分制计算,从高分到低分,按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。笔试成绩在无锡人事考试网上查询。

五、资格复审

资格复审时,考生须提供:学历、学位证书(应届毕业生提供学生证、《就业推荐表》)、户口簿、身份证、职称证书、执业资格证书原件及复印件,大学生村官任职、三支一扶计划证明等招聘岗位要求的证明材料。报考职位要求有工作经历及年限的,需提供工作经历及年限证明材料。

六、面试(技能加试)

1.面试采取结构化面试方式。根据资格复审结果,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布,满分为100分,合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

2.参加面试的考生缴纳100元面试费。

3.需技能测试的岗位由主管部门组织,具体加试时间、地点等由招聘单位另行通知。技能测试计算成绩,满分为100分,合格线为60分。

4.考生总成绩计算办法:所有成绩采用百分制计算。对面试有加试要求的岗位按笔试成绩占30%,技能测试成绩占30%,面试成绩占40%;其余岗位笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

七、体检和考察

1.体检:根据考试的总成绩,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总分相同以面试成绩高的为先),并参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检,体检费用自理。体检前,在职人员必须提供单位同意报考的证明。

2.考察:由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

出现体检、考察不合格的空缺,则按本职位考生总成绩由高到低依次递补。录取手续办理后,不再递补。

八、公示和录用

对拟录取者在无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的,由用人单位为其办理录用手续。报考人员为在职人员的,应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的,取消其录取资格。聘用人员应实行试用期,应届大中专毕业生试用期为12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

九、招聘考务信息发布网址

招聘职位条件和考务信息等通过以下网站发布:

无锡市滨湖区人力资源和社会保障局:()

十、纪律与监督

为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:

滨湖区纪委(监察局):0510-81178036。

十一、其他

本公告由无锡市滨湖区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0510-81178680。

原标题:2019年无锡市滨湖区事业单位公开招聘工作人员公告

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无锡市滨湖区事业单位招聘计划简介表汇总.xls

无锡市滨湖区事业单位招聘专业技能测试一览表.xls

无锡市滨湖区人力资源和社会保障局


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